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    上海物流公司“互聯(lián)網＋”不僅催生了新產業(yè),，也推動了各領域,、各產業(yè)之間的深度融合發(fā)展。在京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略框架下，三地如何加快制造業(yè)和物流業(yè)的融合聯(lián)動發(fā)展受到業(yè)內關注,。中國經濟時報記者就此問題專訪了中共河北省委政策研究室副主任,、省委省政府決策咨詢委員會委員趙金旗,。

    首先要培樹新思維,，就是綠色思維。當一個地方具備了綠水青山這樣一個生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢的時候,，這個地方也就具備了產業(yè)聚集優(yōu)勢,。產業(yè)集聚必將創(chuàng)造出對物流服務的有效需求。京津冀協(xié)同發(fā)展,，河北將建設全國現(xiàn)代商貿物流重要基地,、產業(yè)轉型升級試驗區(qū)、新型城鎮(zhèn)化與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū),、京津冀生態(tài)環(huán)境支撐區(qū),。我們對這一系列以生態(tài)環(huán)境資源為引領的區(qū)域功能布局對兩業(yè)聯(lián)動發(fā)展帶來的驅動效應充滿期待。

    其次是建構新定位,。定位決定興衰和未來,。不斷地建構新定位并圍繞新定位有效配置資源，形成新的競爭優(yōu)勢,，然后以新供給引領新需求,，是供給側各行業(yè)各領域持續(xù)保持生機和活力的一條定律,。制造業(yè)與物流業(yè)融合聯(lián)動發(fā)展也需要根據時代和情勢變遷來建構新定位。建構一個什么樣的新定位,？在我看來,，就是建立一個“協(xié)同”新定位：一是針對京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的深度實施給區(qū)域制造業(yè)和物流業(yè)發(fā)展帶來的深度變化建構新定位。二是站在大趨勢和新經濟的時代窗口建構新定位,，包括物流業(yè)如何跟上新型城鎮(zhèn)化,、高端制造、電子商務產業(yè)集群,、無人駕駛等領域發(fā)展步伐,，協(xié)同形成新格局新優(yōu)勢。三是圍繞跨境電商,、物流、制造三者之間形成供應鏈協(xié)同機制建構新定位,。

    第三要尋求新動力,。總體判斷,，世界經濟和中國經濟都將進入一個長周期下行階段,。無論是制造業(yè)還是物流業(yè)，都不可能獨善其身,。根本的應對之策,，是尋求新的動力源泉，包括制度創(chuàng)新,、結構優(yōu)化和要素提升,。

    首先，區(qū)域交通一體化的率先突破將把區(qū)域制造業(yè),、物流業(yè)聯(lián)動發(fā)展推向新階段和新水平,。到2020年，多節(jié)點,、網格化的區(qū)域交通網絡體系將基本形成,，屆時，城際鐵路主骨架總體建成,，“軌道上的京津冀”初步呈現(xiàn),；公路交通網絡完善通暢，“斷頭路”,、“瓶頸路”總體上不復存在,；冀津現(xiàn)代化港口群建設協(xié)同推進，區(qū)域集疏運體系進一步完善,；隨著北京新機場建設以及各地支線機場建設,，區(qū)域機場集群形成,，區(qū)域機場運營管理實現(xiàn)一體化，從而為區(qū)域臨空經濟發(fā)展提供基礎支撐,。國際經驗也是如此,，依托發(fā)達的區(qū)域綜合交通體系發(fā)展形成區(qū)域研發(fā)、制造,、服務協(xié)調發(fā)展的增長極,，是區(qū)域協(xié)同發(fā)展的終極訴求，其中兩業(yè)聯(lián)動的作用不可或缺,。

    其次,，區(qū)域空間布局的高效協(xié)同將有效推動區(qū)域制造、物流兩業(yè)的資源重配,。隨著京津冀世界級城市群建設,，將形成“一核、雙城,、三軸,、四區(qū)、多節(jié)點”這樣一個在空間邊界,、資源配置,、產業(yè)分工、人文交流等方面具有功能互補和良好協(xié)調機制的空間格局,。京津冀協(xié)同發(fā)展的一個終極效應是形成世界級產業(yè)集群,。世界級產業(yè)集群作為世界同類產業(yè)的重要中心和專門化基地，具有良好的基礎設施和發(fā)達的開放型經濟,，國內外生產要素在集群內大量自由流動,，順暢實現(xiàn)區(qū)域內資源的優(yōu)化配置。

    結構優(yōu)化,，無論是對制造企業(yè)還是對物流企業(yè)而言,，重點是通過供給側結構性改革解除高成本的供給約束。在解除高成本約束的基礎上,，兩業(yè)融合聯(lián)動發(fā)展應著力化解快遞物流業(yè)發(fā)展滯后于電子商務業(yè)發(fā)展的結構性矛盾,，并借助區(qū)域內國際貨運班輪、班列和航空運輸來戰(zhàn)略推動快遞物流業(yè)開拓產品附加值更高,、品牌效應更強的國際快遞物流市場,。

    上海物流公司要素提升，重點是人力資本的要素提升,。提升人力資本,，最為核心的是以開放包容的制度環(huán)境、社會環(huán)境和組織環(huán)境,，京津冀地區(qū)在國內國際范圍內吸引匯集多元人力資本,、多元思想觀念,、多元文化背景和多元知識構成，形成豐富的能夠釋放創(chuàng)新能量的“結構洞”,。